工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設(shè)計(jì)和組織各種形式的培訓(xùn)課程,包括線上和線下的課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算, 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目及完成培訓(xùn)課題
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策能力;
4、具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。