崗位職責：
團隊管理
1、領導和管理技術團隊，制定團隊目標和績效指標。
2、招募、培訓和發(fā)展團隊成員，提升整體技術能力。
項目管理
1、負責技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保按時交付。
2、與項目經(jīng)理和其他部門協(xié)調(diào)，解決項目中的技術問題。
技術戰(zhàn)略
1、制定和實施技術發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術創(chuàng)新和應用。
2、關注行業(yè)動態(tài)，評估新技術的潛在影響，提出技術改進建議。
流程優(yōu)化
1、識別并優(yōu)化技術開發(fā)和支持流程，提高工作效率。
2、建立和維護技術文檔和知識庫，確保信息的準確性和可追溯性。
預算管理
制定技術部的預算計劃，控制技術開支，確保資源的有效利用。
跨部門協(xié)作
1、與產(chǎn)品、市場、運營等部門緊密合作，確保技術解決方案滿足業(yè)務需求。
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供技術支持和建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)設計、電子工程或相關專業(yè)。
2、5年以上技術管理經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期及項目管理方法論。
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。
5、具備較強的技術背景，熟悉相關技術和工具。