崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,組織公司全員進(jìn)行培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等工作;
2、協(xié)助進(jìn)行管理人員招聘;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、其他人事日常工作;
任職資格:
1、23-27周歲,本科以上學(xué)歷;
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊;
3、性格開朗、溫和、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
薪酬福利:
1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;
2、公司免費(fèi)提供住宿(標(biāo)間宿舍,24小時(shí)熱水,帶有網(wǎng)絡(luò),空調(diào),發(fā)放個(gè)人生活用品)并設(shè)有福利食堂(品種豐富);
3、公司有完善的培訓(xùn)制度,為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓(xùn);
4、公司是一家全國(guó)大型集團(tuán)公司,擁有完善的培訓(xùn)體系,并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。
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