1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、對店鋪貨品和人員的管理
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1.要有較強的職業(yè)道德和人品兼修。
2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通團隊管理,銷售管理,商品管理,陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程制定,執(zhí)行。
4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5.年齡35歲以下。
工作時間:具體班次根據(jù)店鋪實際排班情況安排。
成長路線:
實習(xí)店員---店員---初級營業(yè)員----高級營業(yè)員---店助---店長
薪資待遇:
底薪+全勤+店鋪提成+工齡工資+星級工資+節(jié)假日補貼+其它銷售獎勵獎金
通過面試的人員,我們將就近分配,方便上班,歡迎精英的加入,我們共同開創(chuàng)事業(yè)。福利:餐補、季度獎金、年終獎金、培訓(xùn)晉升、免費提供住宿、三節(jié)(春節(jié)、中秋、端午)福利、生日福利、每月休四天;