更新于 1月4日

文案編輯

7千-1萬·13薪
  • 紹興越城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
崗位職責
1、內(nèi)容創(chuàng)作:負責撰寫各類文案,包括但不限于品牌推廣文案、營銷活動文案、產(chǎn)品介紹文案等,確保文案內(nèi)容具有創(chuàng)意性、吸引力和傳播力,能夠精準傳達品牌價值和產(chǎn)品特點。
2、話題策劃:緊跟社會熱點和流行趨勢,策劃與品牌相關的熱門話題,提高品牌在小紅書等社交媒體平臺的曝光度和用戶參與度,增強品牌與用戶的互動和粘性。
3、內(nèi)容優(yōu)化:根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結果,不斷優(yōu)化文案內(nèi)容和表現(xiàn)形式,提升文案的點擊率、閱讀量和轉化率,實現(xiàn)更好的營銷效果。
4、平臺運營:協(xié)助運營團隊管理小紅書等平臺賬號,制定內(nèi)容發(fā)布計劃,合理安排文案的發(fā)布時間和頻率,確保內(nèi)容的持續(xù)更新和高效傳播。
5、團隊協(xié)作:與其他部門緊密合作,如市場部、產(chǎn)品部、設計部等,共同完成營銷項目的策劃和執(zhí)行,確保文案與整體營銷策略的一致性和協(xié)調性。
任職要求
1、本科(一本院校)及以上學歷,專業(yè)要求為網(wǎng)絡與新媒體、新聞學、傳播學、信息傳播與策劃等新聞傳播學類專業(yè)。確保具備扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質。
2、有小紅書平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉小紅書的內(nèi)容風格、用戶喜好和平臺規(guī)則,能夠快速適應平臺環(huán)境,創(chuàng)作出符合平臺調性的文案。
3、具備對網(wǎng)絡內(nèi)容創(chuàng)作中熱點話題的敏銳度,能夠迅速捕捉社會熱點和流行趨勢,將其與品牌內(nèi)容相結合,策劃出具有話題性的文案。
4、對內(nèi)容的結構和節(jié)奏有較強的掌控能力,能夠合理安排文案的開頭、發(fā)展、轉折和結尾,使文案層次分明、邏輯清晰、節(jié)奏緊湊,吸引用戶的注意力。
5、對用戶情緒有較強的調動能力,能夠通過文案的語言、情感和故事等元素,引發(fā)用戶的共鳴和情感共鳴,激發(fā)用戶的參與熱情和行動欲望。擁有較強的話題感、節(jié)奏感和情緒感,能夠創(chuàng)作出具有吸引力和感染力的文案,使用戶愿意主動分享和傳播。
其他要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同完成項目任務。
2、具有創(chuàng)新思維和學習能力,能夠不斷學習新的知識和技能,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展變化。
崗位福利:
綜合月薪7~10k (具體由個人能力以及工作經(jīng)驗面議)
入職當月繳納五險一金,大小休,部門團建,年度體檢
工作時間8.30~17.00

工作地點

浙江博越省級師訓仕訓基地

職位發(fā)布者

蔣先生/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江博越教育科技有限公司
博越學校教育集團成立于2010年,具備合法辦學資質的人事編制類培訓學校(辦學許可證號:浙教民133060170000941)。博越學校教育集團旗下?lián)碛胁┰焦?、博越教師、杭畔師考、浙試考研?10師聘等子品牌,集團業(yè)務立足浙江,并輻射福建、江蘇等華東地區(qū)眾多省市。學校以“求真務實、知行合一”作為辦學理念,緊密圍繞國家人才需求動向,以需求側為導向,深耕教研,經(jīng)十數(shù)年努力,為省內(nèi)各行政機關單位和各類公(民)辦學校提供了數(shù)以千計的高素質專業(yè)人才。近年來,通過不斷深入的教研工作,優(yōu)化的課程體系,專業(yè)化的教輔機制,博越學校正逐步成為銜接應屆畢業(yè)生與體制內(nèi)就業(yè)崗位的橋梁。博越學校起步于2007年,旗下設立教師招考部、公考部兩大學部在省內(nèi)教師招聘尚未標準化的階段,學校以解決終端服務對象需求為導向,在成立之初便獲得了廣泛的市場認可。現(xiàn)已形成一系列規(guī)范、科學的教研、教學、教輔體系?,F(xiàn)學校辦學點覆蓋省內(nèi)所有地級市,其中二級辦學點在縣級市中覆蓋率達到73%,自有辦學場地超過8000㎡,專項(含外聘)指導老師達到77名。博越學校大事記:2007年,首批學員正式入職浙江省紹興、舟山機關、事業(yè)單位;2008年,開創(chuàng)全省先河,設立博越師訓部,正式啟動教師培訓項目2010年,中共紹興市委黨校教學總部建校成立;2012年,浙江省委黨校(文一路80號)校區(qū)正式成立;2012年,正式承擔團市委全市大學生村官培訓公務員考試培訓任務;2013年,臺州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學區(qū)正式成立;2013年,博越教師浙江師范大學研發(fā)中心正式成立;2014年,寧波校區(qū)、湖州師范學院教學部正式成立;2015年,福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立,博越學校走出浙江;2016年,博越教師全省運營總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號校區(qū);2017年,學校遷址于廊橋,正式升級為省級師訓、仕訓基地;學校職工工會正式成立,學校黨支部建設正式啟動籌備。博越學校大事記:2007年,首批學員正式入職浙江省紹興、舟山機關、事業(yè)單位;2008年,開創(chuàng)全省先河,設立博越師訓部,正式啟動教師培訓項目2012年,浙江省委黨校(文一路80號)校區(qū)正式成立;2012年,正式承擔團市委全市大學生村官培訓公務員考試培訓任務;2013年,臺州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學區(qū)正式成立;2013年,博越教師浙江師范大學研發(fā)中心正式成立;2014年,寧波校區(qū)、湖州師范學院教學部正式成立;2015年,福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立,博越學校走出浙江;2016年,博越教師全省運營總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號校區(qū);2017年,學校遷址于廊橋,正式升級為省級師訓、仕訓基地;學校職工工會正式成立,學校黨支部建設正式啟動籌備?!靖@觥抗ぷ鞣諊獡碛袠O其良好的團隊氛圍,每天讓員工快樂地工作工資獎金——階梯遞增式薪酬體系,嚴格根據(jù)績效考核情況調薪司齡補貼——員工在學校服務每滿一年都增加相應的工齡工資六險一金——按杭州/紹興/寧波市規(guī)定為每個正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、住房公積金等六險一金落戶杭州/紹興/寧波——為符合杭州/紹興/寧波市人事局落戶條件的正式員工辦理杭州/紹興/寧波落戶事宜
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