更新于 1月14日

行測文科講師

1.5萬-3萬
  • 紹興越城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公考與事業(yè)編培訓公務(wù)員考試行測考試申論考試線下授課
崗位職責
1、講授行測理(數(shù)量關(guān)系、資料分析)的錄播、直播、面授課程;
2、參與課程所需資料的編寫和研發(fā);
3、研發(fā)在線課堂授課體系及產(chǎn)品,為學員提供更好的在線學習資源;
4、和運營人員有效溝通,做好品牌宣傳與維護。

任職要求
1.具備扎實的專業(yè)知識,對行測理科有深刻的理解;
2.有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.具備良好的教研能力,主導或深度參與過培訓教材圖書的研發(fā)編審工作。

福利待遇
1、五險一金、法定假日、帶薪假期、定期團建、年度旅游、年度體檢;
2、遠超你想象的高薪資待遇,每年兩次薪資調(diào)整和職位晉升機會;
3、優(yōu)秀員工及管理人員享有股權(quán)期權(quán)分配,實現(xiàn)人生理想;
4、免費零食、水果、下午茶供應(yīng),茶水間配有咖啡機、電冰箱、微波爐等設(shè)備,讓你的工作環(huán)境不再單調(diào)


職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、免息房貸、員工旅游

工作地點

浙江博越省級師訓仕訓基地

職位發(fā)布者

蔣先生/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江博越教育科技有限公司
博越學校教育集團成立于2010年,具備合法辦學資質(zhì)的人事編制類培訓學校(辦學許可證號:浙教民133060170000941)。博越學校教育集團旗下?lián)碛胁┰焦?、博越教師、杭畔師考、浙試考研?10師聘等子品牌,集團業(yè)務(wù)立足浙江,并輻射福建、江蘇等華東地區(qū)眾多省市。學校以“求真務(wù)實、知行合一”作為辦學理念,緊密圍繞國家人才需求動向,以需求側(cè)為導向,深耕教研,經(jīng)十數(shù)年努力,為省內(nèi)各行政機關(guān)單位和各類公(民)辦學校提供了數(shù)以千計的高素質(zhì)專業(yè)人才。近年來,通過不斷深入的教研工作,優(yōu)化的課程體系,專業(yè)化的教輔機制,博越學校正逐步成為銜接應(yīng)屆畢業(yè)生與體制內(nèi)就業(yè)崗位的橋梁。博越學校起步于2007年,旗下設(shè)立教師招考部、公考部兩大學部在省內(nèi)教師招聘尚未標準化的階段,學校以解決終端服務(wù)對象需求為導向,在成立之初便獲得了廣泛的市場認可?,F(xiàn)已形成一系列規(guī)范、科學的教研、教學、教輔體系?,F(xiàn)學校辦學點覆蓋省內(nèi)所有地級市,其中二級辦學點在縣級市中覆蓋率達到73%,自有辦學場地超過8000㎡,專項(含外聘)指導老師達到77名。博越學校大事記:2007年,首批學員正式入職浙江省紹興、舟山機關(guān)、事業(yè)單位;2008年,開創(chuàng)全省先河,設(shè)立博越師訓部,正式啟動教師培訓項目2010年,中共紹興市委黨校教學總部建校成立;2012年,浙江省委黨校(文一路80號)校區(qū)正式成立;2012年,正式承擔團市委全市大學生村官培訓公務(wù)員考試培訓任務(wù);2013年,臺州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學區(qū)正式成立;2013年,博越教師浙江師范大學研發(fā)中心正式成立;2014年,寧波校區(qū)、湖州師范學院教學部正式成立;2015年,福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立,博越學校走出浙江;2016年,博越教師全省運營總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號校區(qū);2017年,學校遷址于廊橋,正式升級為省級師訓、仕訓基地;學校職工工會正式成立,學校黨支部建設(shè)正式啟動籌備。博越學校大事記:2007年,首批學員正式入職浙江省紹興、舟山機關(guān)、事業(yè)單位;2008年,開創(chuàng)全省先河,設(shè)立博越師訓部,正式啟動教師培訓項目2012年,浙江省委黨校(文一路80號)校區(qū)正式成立;2012年,正式承擔團市委全市大學生村官培訓公務(wù)員考試培訓任務(wù);2013年,臺州校區(qū)、金華浙師大校區(qū)、舟山市委黨校教學區(qū)正式成立;2013年,博越教師浙江師范大學研發(fā)中心正式成立;2014年,寧波校區(qū)、湖州師范學院教學部正式成立;2015年,福建杭州/紹興/寧波校區(qū)正式成立,博越學校走出浙江;2016年,博越教師全省運營總部成立于杭州市江干區(qū)東寧路553號校區(qū);2017年,學校遷址于廊橋,正式升級為省級師訓、仕訓基地;學校職工工會正式成立,學校黨支部建設(shè)正式啟動籌備?!靖@觥抗ぷ鞣諊獡碛袠O其良好的團隊氛圍,每天讓員工快樂地工作工資獎金——階梯遞增式薪酬體系,嚴格根據(jù)績效考核情況調(diào)薪司齡補貼——員工在學校服務(wù)每滿一年都增加相應(yīng)的工齡工資六險一金——按杭州/紹興/寧波市規(guī)定為每個正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、住房公積金等六險一金落戶杭州/紹興/寧波——為符合杭州/紹興/寧波市人事局落戶條件的正式員工辦理杭州/紹興/寧波落戶事宜
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