【崗位職責】
一、 經(jīng)營分析與業(yè)務(wù)賦能:
1、按周期或?qū)m楉椖繉?jīng)營狀況進行分析,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持,挖掘機會點;對于分析中發(fā)現(xiàn)的問題,提出管理建議,并跟蹤改進;業(yè)財融合,醫(yī)保費用管控、平臺費用支出等,為業(yè)務(wù)提供更多降本增效的建議;
2、財務(wù)創(chuàng)新項目分子公司牽頭負責人,協(xié)同總部進行財務(wù)轉(zhuǎn)型優(yōu)化、數(shù)字化、信息化;
3、收并購項目盡調(diào),整合與財務(wù)并軌。
二、 預(yù)算管理:
1、 分子公司財務(wù)年度預(yù)算編制與實施,完成年度財務(wù)指標;
2、負責預(yù)算管控,費用超支預(yù)警,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與變化,過程中對資源的配置和調(diào)整進行審核。
三、 財務(wù)外聯(lián):
1、 負責分子公司與稅務(wù)、銀行、政府的溝通工作,維護良好合作關(guān)系;
2、 及時關(guān)注了解政策等信息,爭取政府政策支持。
四、 風險管控:
1、了解業(yè)務(wù),了解財務(wù)相關(guān)政策,在合法合規(guī)經(jīng)營等方面,幫助業(yè)務(wù)識別風險;
2、并購項目管控、稅務(wù)風險防范、資金風險防范等。
五、 團隊建設(shè):
1、指導(dǎo)、檢查分子公司財務(wù)團隊工作,分子公司財務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),財務(wù)BP轉(zhuǎn)型中,提升團隊分析與創(chuàng)新能力。
【任職要求】
1、本科以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備中級會計職稱。
2、有財務(wù)全盤管理工作經(jīng)驗,零售、連鎖、便利行業(yè)經(jīng)驗,了解門店經(jīng)營形式。
3、數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強,愿意深度了解業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持。
4、工作細致,能承擔較大工作強度與壓力。
5、能接受一個區(qū)域內(nèi)的外派:華中區(qū)域 (湖南、湖北、江西),華東區(qū)域(江蘇、上海),華北區(qū)域(河北、北京、天津)。