1、戰(zhàn)略／經(jīng)營目標(biāo)：

（1）根據(jù)公司長期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助CEO 制定公司經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略分析

（2）組織公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略解碼及分解，跟蹤與評估戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行，確保公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

（3）研究市場上最新業(yè)務(wù)及專題案例，為公司重大決策提供咨詢和建議

2、 公司運(yùn)營管控體系及風(fēng)險(xiǎn)管理

（1） 流程管理：建立及完善公司流程及SOP，持續(xù)優(yōu)化提升公司運(yùn)營效率及人員效率；

（2） 運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)：發(fā)現(xiàn)及消除潛在運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保運(yùn)營安全并指導(dǎo)執(zhí)行到位；

3、負(fù)責(zé)召集和主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展。

4、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營與管理,公司經(jīng)營模式改善、團(tuán)隊(duì)組建與優(yōu)化、體系建設(shè)等。

5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作的重大決策討論，積極開拓思路，拓展發(fā)展規(guī)劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

任職要求：

1、8 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5 年以上連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及各職能部門與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；

3、具有敏銳的商業(yè)觸覺，精通零售企業(yè)全面運(yùn)作流程，并具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具有戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及開拓意識；