一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,利用自己的引流方式推廣和介紹公司產(chǎn)品;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門和個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
二、薪資待遇:
1、底薪+高提成,合同金額提成點(diǎn)4-5個(gè)百分點(diǎn),綜合薪資10000+,業(yè)績優(yōu)秀者輕松過萬??蛻舻降戟?jiǎng)勵(lì),簽單獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績排名獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),生日禮物,公司免費(fèi)提供帶薪崗位培訓(xùn),定期舉行聚餐或旅游活動(dòng)等一系列額外福利。
三、福利待遇、
1、舒適融洽的辦公環(huán)境;30000平的實(shí)體旗艦店。
2、客戶關(guān)系的跟進(jìn),管理和維護(hù);
3、公司提供意向客戶資源,只需開發(fā)客戶邀約到公司,然后與設(shè)計(jì)師一起談單,成單率60%;
四、公司平臺
1、集團(tuán)化公司,有積累十幾年的家居行業(yè)資源,有豐富的樓盤開發(fā)渠道,成熟的各種活動(dòng)策劃和落地經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)大的交付團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
4、入職一對一的師徒制培訓(xùn)銷售專業(yè)知識,設(shè)計(jì)師培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面的技巧,并安排入職培訓(xùn),以及專業(yè)培訓(xùn),以幫助新員工快速適應(yīng)公司和團(tuán)隊(duì),提升綜合作戰(zhàn)能力。
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職位亮點(diǎn):集團(tuán)化公司,平臺大,入職安排一對一師傅帶