崗位職責(zé)：
1.高目標(biāo)達成：負責(zé)百萬級年度銷售目標(biāo)的分解與落地，享受階梯式提成機制，公司定向分配精準(zhǔn)戰(zhàn)略合作客戶資源（含政府文化項目、頭部品牌名錄）；
2.資源協(xié)同作戰(zhàn)：主導(dǎo)城市級藝術(shù)地標(biāo)及戶外媒體廣告項目開發(fā)，公司提供行業(yè)專家提案支持、多人專屬執(zhí)行團隊及專項預(yù)算審批綠色通道；
3.客戶深度運營：通過智能化系統(tǒng)管理300+核心客戶資源，參與制定重點客戶年度廣告投放策略；
4.創(chuàng)新場景開拓：“新媒體+地標(biāo)藝術(shù)”跨界合作提案，打破候車亭廣告壁壘，玩兒出新花樣；

任職要求：
1.3年及以上大客戶銷售經(jīng)驗（廣告/傳媒/文旅行業(yè)優(yōu)先），具備政府或大型企業(yè)項目運作經(jīng)驗者加分；
2.擅長整合戶外媒體、藝術(shù)IP等資源，成功操盤過百萬級項目全流程者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)化營銷思維，能通過客戶畫像分析制定精準(zhǔn)攻堅策略；

薪資福利：
收入情況：月薪 + 提成無封頂（保守平均年薪55W+）
資源支持：政府文化項目對接白名單、頭部4A公司優(yōu)先合作權(quán)、高管陪訪機制
成長體系：行業(yè)頂級聚會門票，瞬間積攢更多人脈

團隊優(yōu)勢：
1. 扁平化團隊，定期舉辦培訓(xùn)和資源分享會
2.CEO資源對接，全力扶持轉(zhuǎn)正
3. 拒絕無效加班，實行目標(biāo)導(dǎo)向制，無條條框框約束