更新于 1月27日

工程項(xiàng)目經(jīng)理(變電站)

1.1萬-1.7萬
  • 阿壩茂縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二級建造師變電站
電網(wǎng)新建變電站項(xiàng)目
崗位職責(zé):
(1)主持施工項(xiàng)目部工作,在授權(quán)范圍內(nèi)代表施工單位全面履行施工承包合同;對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過程管理;確保工程施工順利進(jìn)行。
(2)組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系,組織落實(shí)各項(xiàng)管理組織和資源配備,并監(jiān)督有效地運(yùn)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理職責(zé)的考核及獎(jiǎng)懲。
(3)組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃(施工組織設(shè)計(jì)),并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)。
(4)組織制訂施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量及造價(jià)管理實(shí)施計(jì)劃,實(shí)時(shí)掌握施工過程中安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)、組織協(xié)調(diào)等總體情況。組織召開項(xiàng)目部工作例會(huì),安排部署施工工作。
(5)對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、造價(jià)等管理要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析及組織糾偏。
(6)負(fù)責(zé)組織處理工程實(shí)施和檢查中出現(xiàn)的重大問題,制訂復(fù)方措施。負(fù)責(zé)妥善處理,特殊困難及時(shí)提請有關(guān)方協(xié)調(diào)解決。
(7)合理安排項(xiàng)目資金使用;落實(shí)安全文明施工費(fèi)申請、使用。
(8)負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求;負(fù)責(zé)組織對重要工序、危險(xiǎn)作業(yè)和特殊作業(yè)項(xiàng)目開工前的安全文明施工條件進(jìn)行檢查并簽證確認(rèn);負(fù)責(zé)組織對施工班組進(jìn)場條件進(jìn)行檢查,對施工隊(duì)伍實(shí)行全過程安全管理。
(9)負(fù)責(zé)組織工程班組級自檢、項(xiàng)目部級復(fù)檢和質(zhì)量評定工作,配合公司級專檢、監(jiān)理初檢、中間驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收、啟動(dòng)驗(yàn)收和啟動(dòng)試運(yùn)行工作,并及時(shí)組織對相關(guān)問題進(jìn)行閉環(huán)整改。
(10)參加或配合工程安全事件和質(zhì)量事件的調(diào)查處理工作。
(11)項(xiàng)目投產(chǎn)后,組織對項(xiàng)目管理工作進(jìn)行總結(jié);配合審計(jì)工作,安排項(xiàng)目部解散后的收尾工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具有7年以上從事工程施工項(xiàng)目、技術(shù)管理工作經(jīng)歷;年齡35周歲及以下。
2.具有機(jī)電二級建造師執(zhí)業(yè)資格;
3.主持完成過輸電線路110kV以下專業(yè)工程項(xiàng)目;
4.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),熟悉工程施工標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)程序,了解施工工藝,掌握新技術(shù),了解新材料;
5.具備獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì),施工計(jì)劃,專項(xiàng)施工方案,具有獨(dú)立組織管理大型施工項(xiàng)目的能力;
6.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目施工管理的專業(yè)理論知識,具有工程總承包項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、員工管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
8.滿足長期駐現(xiàn)場要求。

工作地點(diǎn)

阿壩州電力公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 溫州樂清市
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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