工作目標(biāo)
支持合規(guī)管理系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施,特別是根據(jù)法國(guó)反腐敗法 SAPIN II 在中國(guó)(以及亞洲其他國(guó)家,不包括印度)的反腐敗計(jì)劃
職責(zé)和責(zé)任
1. 準(zhǔn)備合規(guī)培訓(xùn)材料,根據(jù)要求提供合規(guī)培訓(xùn),跟蹤合規(guī)培訓(xùn)的完成狀態(tài)(包括電子學(xué)習(xí))并采取適當(dāng)措施
2. 進(jìn)行合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴檢查(包括匯編相關(guān)調(diào)查結(jié)果和起草報(bào)告)
3. 支持管理報(bào)告的不當(dāng)行為事件,包括確保適當(dāng)執(zhí)行后續(xù)行動(dòng) / 建議
4. 在反腐敗會(huì)計(jì)控制范圍內(nèi)執(zhí)行合規(guī)任務(wù),包括與財(cái)務(wù)和企業(yè)集團(tuán) / 公司職能部門合作,對(duì)相關(guān)預(yù)訂 / 費(fèi)用進(jìn)行(雙重)檢查
5. 對(duì)中國(guó)員工的利益沖突申報(bào)(現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)或年度申報(bào))進(jìn)行檢查和評(píng)估
6. 支持開展與中國(guó)實(shí)體有關(guān)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)摸底工作
7. 與其他部門和職能部門協(xié)調(diào)執(zhí)行與行為守則、反腐敗和競(jìng)爭(zhēng)法有關(guān)的合規(guī)措施
8. 進(jìn)行法律搜索和支持以回復(fù)業(yè)務(wù)和其他部門 /職能的詢問
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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