崗位目的 Job Purpose
制定、組織實(shí)施公司技術(shù)人員培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)線工藝制定跟蹤等戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展技術(shù)部各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度提升技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品與市場接軌,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展、產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展等目標(biāo)。
主要職責(zé)和責(zé)任 Main Duties and responsibilities
· 協(xié)助上級制定技術(shù)人員儲備、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,為業(yè)務(wù)提供市場產(chǎn)品支撐和信息支持;
· 對接銷售需求與推廣反饋:對銷售提出的開發(fā)需求及意見進(jìn)行反饋,根據(jù)需求下達(dá)任務(wù)給各部門主管;
· 制定工作流程:對研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程、技術(shù)操作流程等進(jìn)行制定及修訂,推動項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的實(shí)施;
· 銷售立項(xiàng)評估及新品評估:對新立項(xiàng)、打樣新品等進(jìn)行評審;
· 月度產(chǎn)品立項(xiàng)、年度專利申請制定;
· 周例會:組織召開每周研發(fā)計(jì)劃會議以及每周研發(fā)總結(jié)會議;
· 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
· 匯總每周、每月樣件完成率,分析樣品、反饋結(jié)果綜合成本核算和工藝流程;
· 每周抽檢排查所有設(shè)備運(yùn)行狀態(tài);
· 每月制定新產(chǎn)品開發(fā)方向及原有工藝產(chǎn)品優(yōu)化降本降耗;
人員能力評價統(tǒng)計(jì);
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