1、 培訓(xùn)體系建設(shè)：建立并完善公司的培訓(xùn)制度、課程體系、培訓(xùn)評估及相關(guān)培訓(xùn)流程；

2、 培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計：參與公司產(chǎn)品培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計，迭代更新課程課件；搜集同行競品的相關(guān)話術(shù)和道具演示方式，定期提交同行競品培訓(xùn)資料及信息報告，并集合公司產(chǎn)品資料自主進行相關(guān)的課程設(shè)計，并對產(chǎn)品部門提出培訓(xùn)材料信息需求；

3、 培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計劃與實施落實，滿足公司員工與客戶的培訓(xùn)需求；

4、 內(nèi)部講師培養(yǎng)：負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建立、管理、外部培訓(xùn)講師的甄選與管理，定期組織舉辦內(nèi)部講師提升訓(xùn)練，如TTT訓(xùn)練、職業(yè)技能、溝通技巧等；

5、 知識庫管理：負(fù)責(zé)GTM文件管理，定期更新上傳資料文檔；依照公司要求完成產(chǎn)品視頻宣傳資料的拍攝、制作與保存；搜集同行競品的相關(guān)話術(shù)和道具演示方式，定期提交同行競品培訓(xùn)資料及信息報告。

6、 產(chǎn)品宣講：協(xié)助市場部、銷售部開展各類品牌及產(chǎn)品宣傳活動，如渠道大會、展會等；

7、 費用預(yù)算管理：控制培訓(xùn)部門的費用支出，審核培訓(xùn)講師的費用報銷；

8、 其他：負(fù)責(zé)用戶活動的策劃、實施工作，與用戶建立良好的溝通渠道，促進銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展及產(chǎn)品的不斷完善；做好各個部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動協(xié)調(diào)資源組織人員開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化；

任職要求：

1、 具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系搭建，熟悉培訓(xùn)體系流程，有培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)師隊伍建設(shè)方面的實操經(jīng)驗；

2、 熟練運用辦公軟件，擅長PPT制作，能獨立開發(fā)課程，具備講師TTT授課的能力；

3、 相關(guān)的資料整編，扎實的演講及文案運用能力；

4、具備講師授課經(jīng)驗和技巧，有教育信息化設(shè)備行業(yè)、企業(yè)銷售類培訓(xùn)、家電白電類產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先