工作內(nèi)容】
- 負責公司招聘工作的策劃、組織和實施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招聘計劃,確保人才引進的質(zhì)量和數(shù)量;
- 建立和維護良好的雇主品牌形象,吸引優(yōu)秀人才加入公司;
- 對應(yīng)聘者進行初步篩選,并根據(jù)職位要求進行面試,為最終錄用決策提供參考;
- 跟進新員工入職流程,確保新員工順利融入團隊。
【任職要求】
-大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 至少2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有跨境電商公司或獵頭公司背景者優(yōu)先;
- 熟悉各種招聘渠道和招聘工具,具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;
- 具備良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
-兩年以上跨境電商招聘經(jīng)驗
- 熱愛人力資源工作,對人才市場有深入了解,有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。