1、負責公司教育培訓業(yè)務的技術(shù)研究和創(chuàng)新，協(xié)助推進公司算法咨詢、仿真測試、快速原型等業(yè)務的技術(shù)研究和創(chuàng)新；
2、負責推進公司仿真測試、代理產(chǎn)品、教育培訓等業(yè)務的應用推廣、培訓和售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持，協(xié)助推進快速原型、算法咨詢業(yè)務的應用推廣、培訓和售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持；
3、協(xié)助推進公司算法咨詢、仿真測試等項目的售前過程和交付過程的控制，包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等各個階段；
4、負責分管小組的日常目標管理和周例會，包括計劃(分工)、(人力)預算、檢查(結(jié)果)、引導輔導(或安排他人輔導)、溝通、激勵；
5、參與技術(shù)中心的目標和戰(zhàn)略制定，以及年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營預算方案的制定；
6、負責分管小組的各個成員的季、月、周工作目標和工作計劃的詳細制定和執(zhí)行落地，行動檢查以及工作改進；
7、負責解決所承擔項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)問題和風險防控；
8、負責所承擔項目的質(zhì)量、工程項目的安全等問題；
9、負責小組技術(shù)流程體系的落地和完善，以及經(jīng)驗技巧的傳播和總結(jié)分享；
10、提出所轄小組人員職責調(diào)整、考核、獎懲等意見；
11、完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)任務。

任職要求：
1、本科及以上，電氣、車輛工程、自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車電子HIL系統(tǒng)設(shè)計集成，售前方案設(shè)計經(jīng)驗；
2、具備較強的邏輯分析能力及解決問題的能力，溝通能力強，有較強的客戶服務觀念，能夠閱讀和撰寫技術(shù)文檔；
3、熟悉常用測試測量儀表（示波器、頻譜儀、信號源等）；
4、擅長AutoCAD、CATIA、VISIO等繪圖軟件；
5、具備團隊管理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。