崗位職責:
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、辦理相應的社會保險、公積金福利等;
6、負責員工關系管理,組織員工的活動;
7、熟悉薪酬績效模塊.
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上IT行業(yè)人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的信息化知識。
公司福利
雙休+五險 ,法定節(jié)假日正常休息
上班時間:10:14:00 下午15:30-19:30