1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作,包括但不限于辦公設(shè)施管理、文件管理、會(huì)議組織等。
2. 人力資源管理:涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等人力資源相關(guān)工作。
3. 制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善公司的管理制度和規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 會(huì)議管理:組織公司級(jí)會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議的執(zhí)行及信息反饋。
5. 資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的采購(gòu)、分發(fā)和管理。
6. 費(fèi)用控制:負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制,合理使用預(yù)算,提高資源利用效率。
7. 協(xié)調(diào)溝通:協(xié)調(diào)和管理綜合管理部門(mén)的各項(xiàng)工作,包括行政管理、人力資源管理、辦公設(shè)施管理等,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和有效實(shí)施。
8. 文件處理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
9. 員工關(guān)系:進(jìn)行員工關(guān)系管理,定期和員工進(jìn)行溝通,并記錄。
10. 文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。
11. 監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
12. 接待安排:負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)。