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【崗位職責(zé)詳解】

1. 廣告體系搭建與優(yōu)化

? 制定月度廣告預(yù)算分配模型，平衡SP/SB/SD廣告類型占比，確保整體ACoS控制在目標(biāo)閾值

? 建立關(guān)鍵詞生命周期管理機(jī)制：

? 新品期：長尾詞精準(zhǔn)拓流策略

? 成長期：核心詞競價(jià)攻防方案

? 成熟期：品牌詞防御性投放

? 每周進(jìn)行廣告架構(gòu)健康度診斷（無效活動(dòng)清理/預(yù)算重置/投放組重組）

2. 數(shù)據(jù)決策與策略迭代

? 構(gòu)建廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)儀表盤，實(shí)時(shí)追蹤：

? 關(guān)鍵詞級(jí)轉(zhuǎn)化成本（CPO）

? 廣告關(guān)聯(lián)訂單貢獻(xiàn)率（TACoS）

? 自然流量與廣告流量協(xié)同效應(yīng)

? 主導(dǎo)A/B測(cè)試實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)：

? 測(cè)試維度：動(dòng)態(tài)競價(jià)策略/落地頁版本/時(shí)段投放組合

? 實(shí)驗(yàn)結(jié)果應(yīng)用：建立廣告優(yōu)化SOP手冊(cè)

3. 流量生態(tài)矩陣建設(shè)

? 開發(fā)站內(nèi)外流量協(xié)同方案：

? DSP受眾定向與Deal站促銷節(jié)奏聯(lián)動(dòng)

? 品牌旗艦店引流與Posts內(nèi)容營銷配合

? 搭建自動(dòng)化工具應(yīng)用體系：

? 廣告數(shù)據(jù)定時(shí)抓取與異常預(yù)警

? 批量廣告活動(dòng)創(chuàng)建模板開發(fā)

4. 跨部門協(xié)同管理

? 向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)輸出廣告洞察：

? 高需求關(guān)鍵詞庫反哺產(chǎn)品開發(fā)

? 競品廣告策略逆向分析報(bào)告

? 指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化素材：

? 基于廣告點(diǎn)擊率數(shù)據(jù)的圖文優(yōu)化建議

? 視頻廣告前3秒黃金觸點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)范

5. 工具與技術(shù)探索

? 熟練運(yùn)用高效廣告工具提升運(yùn)營效率

? 積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用AI工具優(yōu)化廣告文案、素材生成及數(shù)據(jù)分析

? 持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用落地

【任職能力要求】

1.硬性條件（須全部滿足）

? 3年+亞馬遜廣告實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，近2年專注美國市場運(yùn)營

? 完整管理過年預(yù)算500萬人民幣以上的廣告賬戶，熟悉大預(yù)算賬戶的架構(gòu)設(shè)計(jì)

? 精通廣告漏斗各環(huán)節(jié)優(yōu)化：

? 流量層：CTR提升的文案/競價(jià)策略

? 轉(zhuǎn)化層：CVR優(yōu)化的落地頁診斷

? 收益層：ACoS管控的預(yù)算分配技術(shù)

? 熟練使用至少兩種專業(yè)工具

2.優(yōu)先考慮項(xiàng)

? 具有廣告策略文檔化能力（需提交過往優(yōu)化案例報(bào)告）

? 掌握歸因分析模型，能計(jì)算關(guān)鍵詞級(jí)顧客終身價(jià)值（LTV）

? 了解亞馬遜廣告API對(duì)接及數(shù)據(jù)看板開發(fā)

3.學(xué)習(xí)能力與工具應(yīng)用

? 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，主動(dòng)探索并掌握高效廣告工具及AI技術(shù)

? 熟練運(yùn)用AI工具（如deepseek、MidJourney）優(yōu)化廣告文案、素材生成及數(shù)據(jù)分析

? 持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)并推行到團(tuán)隊(duì)