更新于 12月24日

水利信息化售前工程師(萬(wàn)邦拓源)

8千-1萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司水利、水務(wù)信息化項(xiàng)目的前期規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)等工作;通過(guò)分析用戶(hù)的業(yè)務(wù)需求,把已知需求轉(zhuǎn)化為可行的信息化解決方案及相關(guān)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)水利信息化項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及技術(shù)支持;形成行業(yè)全面的行業(yè)解決方案;

3、負(fù)責(zé)水利信息化市場(chǎng)信息的搜集、整理和分析,為公司決策和開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品提供依據(jù)。

4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、水利、水文、水資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、對(duì)于技術(shù)文檔編制、交流、講解有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與興趣;

3、對(duì)于水利行業(yè)信息化有相關(guān)售前或開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先;

4、具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大水利項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、述標(biāo)等完整售前工作,具備一定的項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃能力和需求分析能力優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

北京市豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)街道鄉(xiāng)葆臺(tái)路711-b5號(hào)院

職位發(fā)布者

楊貝貝/招聘專(zhuān)員

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公司Logo北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司
北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司,原北京市第一水利工程處,隸屬于北京市水利局,2002年劃轉(zhuǎn)至北京市國(guó)資委系統(tǒng)。本集團(tuán)是一家以水利水電工程的施工總承包、投資、運(yùn)營(yíng)為主,以水生態(tài)整治、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑裝飾、園林綠化、環(huán)??萍肌?gòu)件生產(chǎn)、技術(shù)檢測(cè)為輔的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)具備水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì),市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、橋梁工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì);下屬的北京菲尼有限公司具有裝飾裝修甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和一級(jí)施工資質(zhì);北京市水利工程構(gòu)件廠具備砼預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)二級(jí)資質(zhì);北京潤(rùn)豐園林綠化公司具備園林綠化工程施工貳級(jí)資質(zhì);北京河海清源環(huán)??萍脊揪邆渌廴痉乐魏臀廴拘迯?fù)兩項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)。2005年1月我集團(tuán)通過(guò)ISO 9001、GB/T 28001、ISO 14001、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理三位一體認(rèn)證,并于2015年初順利通過(guò)國(guó)家水利部第一批安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。集團(tuán)秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)使命,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,向客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),與社會(huì)各界互利共贏,創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。集團(tuán)年綜合經(jīng)營(yíng)額20億元以上,業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各省、市、自治區(qū),積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海外市場(chǎng)”的可持續(xù)發(fā)展模式。集團(tuán)擁有一支較高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),并建立了股權(quán)、榮譽(yù)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等多元化、系統(tǒng)性的激勵(lì)機(jī)制,高度重視人才職業(yè)規(guī)劃和后備干部的培養(yǎng),著力幫助年輕人樹(shù)立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀,為他們的成長(zhǎng)鋪平道路,并利用自有土地,開(kāi)發(fā)了保障房項(xiàng)目,為住房困難職工解決后顧之憂。金河公司期待著有識(shí)之士的加盟。
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