1、根據(jù)分行工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo),制訂本單位的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施,確保完成各項指標(biāo)任務(wù);
2、制定營銷策略,明確市場定位,組織團(tuán)隊做好客戶資源開發(fā)和營銷維護(hù)工作,統(tǒng)籌、推動營銷工作有效執(zhí)行;
3、檢查、督促團(tuán)隊各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,嚴(yán)格各項業(yè)務(wù)審批制度,以確保各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
4、組織協(xié)調(diào)與分行管理部門、客戶、政府等外部機(jī)構(gòu)的日常交流溝通,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊的經(jīng)營發(fā)展提供有效支持,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜;
5、制定團(tuán)隊內(nèi)部員工績效考核機(jī)制,加強(qiáng)對員工的績效考核激勵及紀(jì)律管理,幫助員工了解組織目標(biāo),定期對員工進(jìn)行工作評價和考核,建立有效的溝通反饋渠道,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作;
6、做好團(tuán)隊內(nèi)員工的日常管理,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提升團(tuán)隊工作質(zhì)效;
7、承辦分行交辦的其他事項。
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