崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)的日常運營和管理工作,包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等方面的工作。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與相關(guān)部門和合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系,共同推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4、分析運營數(shù)據(jù),評估業(yè)務(wù)績效,提出改進和優(yōu)化建議,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老業(yè)務(wù)相關(guān)項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)完成,并達(dá)到預(yù)期效果。
6、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊,進行團隊建設(shè)和管理,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
8、能接受長期出差。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,具備養(yǎng)老業(yè)務(wù)、運營管理或相關(guān)專業(yè)背景,對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有深入的了解和熱愛。
2、5年以上養(yǎng)老業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗,具備豐富的團隊管理和項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉養(yǎng)老服務(wù)流程和運營特點,具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。
4、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5、具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,能夠關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)的最新動態(tài),不斷推動業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展。
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