崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定負(fù)責(zé)省份的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售戰(zhàn)略。開拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng),合理分解并組織完成企業(yè)年度、季度、月度銷售指標(biāo),對(duì)本區(qū)域任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé);
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;
3、參與市場(chǎng)調(diào)研,預(yù)測(cè)和制定營(yíng)銷方案、陳列方案,與客戶進(jìn)行談判,負(fù)責(zé)本區(qū)域合同的簽訂與審批等方面的工作。
4、組織指導(dǎo)下屬人員進(jìn)行商超的陳列布局,落實(shí)門店的商品陳列,指導(dǎo)、督促下屬理貨員按質(zhì)按規(guī)進(jìn)行陳列打卡;
5、分級(jí)管理客戶,掌握客戶動(dòng)態(tài),對(duì)應(yīng)收帳款的對(duì)帳及催收回款等工作負(fù)責(zé),加速資金回籠,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
6、根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及本區(qū)域費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后效勞工作,經(jīng)常走訪客戶,及時(shí)處理好消費(fèi)者及職業(yè)打假者的投訴問題,提高企業(yè)信譽(yù);
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域的人員調(diào)配、薪酬調(diào)配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議與方案。
9、負(fù)責(zé)本區(qū)域下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,建立穩(wěn)定、熱情、高效的精英團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;(工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可不限制于學(xué)歷)
2、3年以上休閑食品行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)及有商超客戶資源者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通技能,談判能力及協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;能夠獨(dú)立管理3-10人及以上團(tuán)隊(duì)。
5、熟悉食品、糖玩、批發(fā)/分銷渠道的運(yùn)作模式;
6、熟悉食品、糖玩經(jīng)銷商的商業(yè)特性;熟悉一線業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商操作流程;
7、熟練運(yùn)用office等各種辦公軟件。能適應(yīng)一定頻率的出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助