負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)的果蔬類業(yè)務(wù)周邊社區(qū)拓展與管理。
1、制定所負(fù)責(zé)渠道年度計劃和目標(biāo)、業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)手冊、相關(guān)管理規(guī)定，建立管理體制；
2、統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)工作和費用使用，并分析、評估、考核、總結(jié)；
3、每月制定工作指引，定期出差走訪市場和對KA業(yè)務(wù)工作檢查，解決合同和市場存在問題；
4、負(fù)責(zé)落實公司與終端重點客戶伙伴關(guān)系的推進(jìn)工作
5、根據(jù)市場情況，組建銷售團隊，負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)理日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)經(jīng)理的使用向公司提出合理化建議。
6、公司安排的其他工作
崗位要求；
1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有5年及以上知名快消品行業(yè)開發(fā)和管理經(jīng)驗；
2、具備很強的市場分析能力、談判能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，協(xié)調(diào)能力較強；
4、具備較強的溝通合作技巧和豐富的團隊管理建設(shè)經(jīng)驗；
5、有葉菜、沙拉等農(nóng)銷品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、有寧波當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、商超資源的優(yōu)先考慮