1、擬定區(qū)域銷售計劃,制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度,報上級部門審核;
3、組織開展員工隊伍培訓(xùn),強化人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
4、提出對所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)經(jīng)理、置業(yè)顧問等直接下級的選拔及任免意見;
5、主動、積極的與其他部門配合,發(fā)揚團隊協(xié)作精神;
6、確保各項管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行;
7、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表,資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成;
8、完成上級安排的其他臨時性工作;
薪資福利:
底薪:6000-8000
提成:3%-7%
獎勵:成交獎勵+月度獎勵+季度獎勵
晉升通道:區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——中心總監(jiān)
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介行業(yè)優(yōu)先
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