更新于 3月13日

人力主管

6000-8000元
  • 成都青白江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)制造及業(yè)務(wù)開展需要,在母公司人力資源指導(dǎo)下,實(shí)施公司的人力計(jì)劃,依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì),人員編制、崗位職責(zé)分工配置人員,招聘人員, 2、承擔(dān)人力資源管理相關(guān)指標(biāo):招聘到崗率、培訓(xùn)完成率、人工成本、績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率、部門費(fèi)用指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況、員工關(guān)系處理等; 3、負(fù)責(zé)核心崗位招聘,薪酬,績(jī)效,評(píng)價(jià),員工關(guān)系, 4、把好核心管理人員招聘及選擇的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,關(guān)注其工作開展思路、方法、手段措施等對(duì)目標(biāo)、績(jī)效結(jié)果實(shí)現(xiàn)的有效性,定期績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)提升。同時(shí)做好梯隊(duì)和人才布局,防范風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)推進(jìn)、實(shí)施公司績(jī)效管理體系,并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)、監(jiān)控、每月(各部門負(fù)責(zé)人及以上級(jí)別)績(jī)效面談及輔導(dǎo),跟進(jìn)并督促一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)的整改; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司和生產(chǎn)計(jì)劃制定公司的年度人工成本預(yù)算和人員配置,并負(fù)責(zé)依據(jù)公司業(yè)績(jī)、員工業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情等制定薪酬方案。母公司批準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助HRBP的員工關(guān)系工作,做好員工異常心理疏導(dǎo)及風(fēng)險(xiǎn)防控,避免、降低勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議,提升企業(yè)認(rèn)同度、員工滿意度; 8、與各部門負(fù)責(zé)人開展有效協(xié)作,提供人力資源管理的方法、手段、措施等服務(wù)和支持,推動(dòng)全員人力資源管理工作的真正落地; 9、根據(jù)母公司人力資源管理體系,建立并完善子公司人力資源管理體系(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工職業(yè)生涯發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,并主導(dǎo)實(shí)施;制定和修訂員工手冊(cè)等。 10、根據(jù)母公司激勵(lì)政策,參與構(gòu)建子公司激勵(lì)與約束并存的考核&激勵(lì)機(jī)制; 11、主導(dǎo)管理費(fèi)用的分析、控制并定期評(píng)價(jià),確??刂圃陬A(yù)算范圍內(nèi); 12、內(nèi)部溝通:保持與各部門的良好互動(dòng)溝通,確保與母公司人力資源中心良好溝通,獲得指導(dǎo); 13、外部資源應(yīng)用:定期與其他公司人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)的部門互動(dòng)溝通并保持良好關(guān)系,確保人力資源工作的順利開展; 下屬管理:作為公司制度執(zhí)行的表率。對(duì)下屬進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定和考核,隨時(shí)隨地與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn),交流工作想法,指導(dǎo)業(yè)務(wù)技巧,帶出一支整體素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。 職責(zé)要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有較全面的人力資源專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)。 2、3年以上制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力。 4、有較高的復(fù)雜問題處理能力、激勵(lì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理組織能力以及高效的執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

青白江區(qū)成都豐科生物科技有限公司

職位發(fā)布者

鄭丹/人力資源

昨日活躍
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公司Logo青島豐科生物科技有限公司
2001年12月,上海豐科生物科技股份有限公司在上海市奉賢現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)成立。成立至今,企業(yè)先后投資10億元在青島、秦皇島建立了大規(guī)模工廠化生產(chǎn)基地。豐科填補(bǔ)了中國(guó)在食用菌工廠化培植領(lǐng)域的空白,實(shí)現(xiàn)了該領(lǐng)域從0到1的突破。安全生產(chǎn),品質(zhì)為先一朵豐科菌菇從源頭到餐桌,要經(jīng)歷180天的奇幻旅程,優(yōu)質(zhì)的自主產(chǎn)權(quán)種源供給,安全、天然的培養(yǎng)基原材料,10大全自動(dòng)生產(chǎn)工序,確保了菌菇生產(chǎn)的安全和高效,豐科菌菇均通過208項(xiàng)農(nóng)殘檢測(cè)無農(nóng)殘檢出,綠色食品認(rèn)證,在營(yíng)養(yǎng)美味的同時(shí)守住了舌尖上的安全。豐科多年來堅(jiān)持發(fā)展與創(chuàng)新雙驅(qū)動(dòng)引擎,在提升產(chǎn)能與自動(dòng)化的同時(shí)堅(jiān)持科技和產(chǎn)品創(chuàng)新,豐科菌菇從種源到工藝流程凝聚了大量豐科人的智慧和科技創(chuàng)新成果,在滿足現(xiàn)有市場(chǎng)需求的同時(shí),豐科持續(xù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了鹿茸菇和灰樹花食用菌瓶栽技術(shù)中國(guó)零的突破,持續(xù)滿足中國(guó)人民對(duì)于美味和健康的需求。歷經(jīng)14載的磨礪與發(fā)展,豐科實(shí)現(xiàn)了日產(chǎn)能5噸至120噸,單一工廠到三個(gè)工廠的跨越式成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能和技術(shù)創(chuàng)新的雙重飛躍。領(lǐng)先科技,創(chuàng)新無限實(shí)力鑄造輝煌,作為健康飲食理念的踐行者,豐科屢屢開創(chuàng)行業(yè)先河,締造行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)。豐科堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路,先后成立了院士專家工作站、博士后試驗(yàn)站,通過上海市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定,擁有核心技術(shù)人員65人。目前已累計(jì)申請(qǐng)專利170項(xiàng),授權(quán)發(fā)明專利22項(xiàng),其中關(guān)于食用菌新菌株相關(guān)的發(fā)明專利12項(xiàng),綜合技術(shù)水平處于國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,多項(xiàng)科技成果填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。憑借完善的科研機(jī)制和強(qiáng)大的科研能力,豐科與上海農(nóng)科院展開了長(zhǎng)期合作。國(guó)際領(lǐng)先的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和世界級(jí)的科研實(shí)力,讓豐科勇立時(shí)代潮頭。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),輻射全球公路、水路、鐵路、航空等多種運(yùn)輸方式全面聯(lián)動(dòng),打造健全、高效的物流配送體系,將新鮮美味的菌菇送至千家萬戶。豐科構(gòu)建以長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海為中心,輻射全國(guó)核心大中型城市的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);同時(shí)在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)踐通路精耕的銷售模式不斷提高豐科產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。在國(guó)際市場(chǎng),豐科作為GAP認(rèn)證的企業(yè)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷新加坡、馬來西亞、越南、泰國(guó)、美國(guó)、歐盟、澳大利亞、南非、以色列等國(guó)家和地區(qū)。豐科以信譽(yù)樹形象,以品質(zhì)創(chuàng)品牌,不斷開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。引領(lǐng)行業(yè),創(chuàng)造未來未來,豐科將繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;?、工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化同步發(fā)展,再掀行業(yè)新高潮。豐科人將繼續(xù)懷揣著對(duì)食用菌產(chǎn)業(yè)的情懷與夢(mèng)想,將獨(dú)特的菌菇文化傳遞到世界的各個(gè)角落,讓每個(gè)人都能享受到安全、美味、營(yíng)養(yǎng)的菌菇。當(dāng)美味與藥用價(jià)值相撞,便有了豐科菇的獨(dú)到“食”尚。一葷一素豐科菇,全家健康就是福。
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