1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)，配合臨床科室主任經(jīng)營科室業(yè)務(wù)，觀察臨床科室營運(yùn)情況，制定臨床科室發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，協(xié)助臨床科室解決各項(xiàng)問題，實(shí)現(xiàn)臨床科室效益和投資回報(bào)率的快速增長。
2、通過建立臨床科室各類經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的方式，掌握臨床科室各項(xiàng)經(jīng)營收入和費(fèi)用支出情況，分析醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)營的損益狀況，制定改善措施，推進(jìn)措施落地，不斷完善臨床科室經(jīng)營狀況。
3、協(xié)助臨床科室主任做好臨床科室人員考勤、外出進(jìn)修、科室資產(chǎn)管理、薪酬績效管理分配等方面規(guī)劃，推進(jìn)醫(yī)院相關(guān)政策落地。
4、制定臨床科室發(fā)展和市場(chǎng)推廣策略，開拓院外合約及政策聯(lián)盟業(yè)務(wù)、醫(yī)生集團(tuán)等各類合作形式，擴(kuò)大臨床科室聲譽(yù)及圈內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5、協(xié)助臨床科室處理科室異常事件，處理糾紛問題，及時(shí)向科室主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室運(yùn)營情況，對(duì)科室業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。


工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理相關(guān)專業(yè)，排名靠前高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備市場(chǎng)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)分析及處理問題的經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、認(rèn)同醫(yī)院發(fā)展理念和文化，有大局觀意識(shí)，溝通能力強(qiáng)、情商高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮認(rèn)真、抗壓能力好，有責(zé)任心。