任職資格:
1.22-30周歲,中專及以上;
2.熟悉基礎(chǔ)人事工作,擅長普工招聘,半年及以上駐場勞務外包項目項目主辦經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉基本辦公軟件;
4.性格外向,較強的的溝通表達能力、較強的執(zhí)行能力、處事靈活。
崗位職責
1、面試組織:組織勞務工面試;
2、人事手續(xù)辦理:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、證明開具、勞動合同簽訂等勞務工各項手續(xù);
3、辦理及入職資料搜集匯總移交;
4、招聘交付工作:負責個人招聘及發(fā)展供應商渠道、對接內(nèi)部招聘渠道完成客戶下達的招聘任務指標;
5、勞務員工異常處理:工資異常、面試異常、入職后異常處理,工傷及勞動爭議處理。
6、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料整理提交:涉及報表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、整理及提交。