一、崗位職責(zé)
1.制定部門的年度工作計劃和目標(biāo),積極尋求并協(xié)調(diào)資源,確保年度經(jīng)營計劃與經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
2,。負(fù)責(zé)對部門及科室的各項月度計劃進行監(jiān)督,對執(zhí)行過程的失偏進行管控;
3.負(fù)責(zé)制定部門相關(guān)的管理規(guī)范與流程,通過推進生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,確保生產(chǎn)高效;
4.負(fù)責(zé)落實產(chǎn)能負(fù)荷的分析結(jié)果,解決產(chǎn)能負(fù)荷的相關(guān)問題,實施有效措施達(dá)成生產(chǎn)計劃目標(biāo),完成交付;
5.做好部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總過程的管控,并不斷改善統(tǒng)計流程,確保數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性及有效性;
6.通過組織對改進改善的實施,對效率、質(zhì)量、交期以及成本控制等問題進行均衡性的管控。
二、任職資格
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3.能力要求:
(1)熟悉生產(chǎn)制造部門運作流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
(2)熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉電子、照明、電氣、電熱暖通、充電樁的生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)范;
(3)熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的管控,具備良好的質(zhì)量管理理念,有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力;
(4)事業(yè)心強、待人陳懇、忠誠企業(yè)、誠實正直;
4. 電子、照明、電氣、電熱暖通、充電樁相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)歷;
5.上述5個行業(yè)至少從事2個行業(yè)經(jīng)驗。
三、薪酬福利
1.上班時間:周一—周五8:30-17:30;
2.周末雙休,法定節(jié)假日,帶薪年假;
3.六險一金、節(jié)日福利;
4.工作餐補+單身公寓(空調(diào)、熱水器、實木家具、獨立衛(wèi)生間);
5.根據(jù)九江市人才引進政策,在九江工作滿6個月后,可申請安家費1-100萬元,落戶補貼6000元,生活補貼10800-108000元,租房補貼14400-36000元。