職位描述：

作為運營經(jīng)理，您將負責(zé)全面管理公司的日常運營工作，確保公司運營流程的順暢和高效。您將與各個部門緊密合作，制定并執(zhí)行運營策略，優(yōu)化運營流程，提高運營效率，同時確?？蛻魸M意度的持續(xù)提升。

主要職責(zé)：

1. 制定運營策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行運營策略，確保公司運營目標的實現(xiàn)。

2. 日常運營管理：負責(zé)公司日常運營管理工作，包括訂單處理、庫存管理、物流配送等，確保運營流程的順暢和高效。

3. 客戶關(guān)系管理：維護與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度。

4. 團隊建設(shè)和管理：組建和管理運營團隊，提高團隊整體運營效率和服務(wù)水平，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團隊精神。

5. 數(shù)據(jù)分析與決策：利用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行深入分析，為公司決策提供支持，優(yōu)化運營策略。

6. 風(fēng)險管理：識別并應(yīng)對潛在的運營風(fēng)險，確保公司運營的穩(wěn)健性。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗：至少5年以上貿(mào)易或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上運營管理職位經(jīng)驗。

3. 專業(yè)技能：精通貿(mào)易流程、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)分析等技能，熟悉ERP等管理系統(tǒng)。

4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持有效溝通。

5. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有強大的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司運營目標，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團隊精神。

6. 決策能力：能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速做出決策，確保公司運營的靈活性和競爭力。

7. 抗壓能力：能夠承受工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。

我們提供：

1. 競爭性的薪資待遇和福利；

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境；

3. 雙休、法休、年假等假期福利及禮品福利。

4. 獎金、加班補助、餐補、話補、員工旅游、節(jié)日福利等。