一、崗位職責
1、負責工廠人員的招聘、試用、管理,招聘渠道的日常維護;
2、按照公司考勤和績效規(guī)定,核算工廠考勤與薪酬;
3、統(tǒng)籌規(guī)劃各項企業(yè)文化活動的展開計劃,豐富員工生活,營造和諧、健康的企業(yè)文化;
4、負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;負責公司文件的上傳下達,及公司重要資質(zhì)文件、檔案的管理;
5、負責組織公司日常接待工作和相關的外聯(lián)工作,及組織、協(xié)調(diào)員工活動、對外活動及各類會議;
6、負責管控公司各項公務費用的支出、統(tǒng)計及公務用車等;
7、其他臨時安排的工作。
二、任職要求
1、 本科,愿意在制造業(yè)深耕,有工作經(jīng)驗;
2、 熟悉辦公軟件使用;
3、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行能力,抗壓能力強。
三、薪資面議