職能:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:跟進(jìn)公司戰(zhàn)略,牽頭制定年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作部署,推動(dòng)公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議召開(kāi),并不斷完善經(jīng)營(yíng)管理分析及實(shí)施改善措施,確保年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成;
3. 制度流程:跟進(jìn)公司系統(tǒng)流程梳理工作,持續(xù)推進(jìn)優(yōu)化日常流程和經(jīng)營(yíng)管理制度,以提高經(jīng)營(yíng)效率;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)
任職要求:
1、40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,較強(qiáng)的判斷力;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;