更新于 2月21日

測(cè)試(深圳)

8000-12000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

自動(dòng)化測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試和功能測(cè)試,確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試場(chǎng)景分析、測(cè)試用例設(shè)計(jì)和測(cè)試腳本編寫,保證測(cè)試的全面性和有效性。 3、通過編寫SQL語句對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行測(cè)試,同時(shí)能夠利用前端Web技術(shù)定位問題,迅速準(zhǔn)確地找出Bug并推動(dòng)其得到及時(shí)整改。 4、熟悉CICD流程,能夠熟練使用Postman、Jenkins、Git等工具,提高測(cè)試效率和準(zhǔn)確性。 5、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,及時(shí)溝通協(xié)調(diào)測(cè)試進(jìn)度和問題,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)背景。 2、具備3-5年測(cè)試工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)試用例設(shè)計(jì)、API測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試等。 3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)SQL常用語法和前端Web問題定位方法,能夠快速定位并解決問題。 4、熟悉持續(xù)集成和持續(xù)部署(CICD)流程,以及Postman、Jenkins、Git等測(cè)試工具的使用。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成測(cè)試任務(wù)并與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)金榮達(dá)產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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