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IE規(guī)劃師

1-1.5萬(wàn)
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職位描述

售前技術(shù)支持售前
一、崗位職責(zé)要求及描述（工作內(nèi)容）：
1. 售前支持：方案前階段技術(shù)支持；
2. 方案設(shè)計(jì)：場(chǎng)地勘察、可行性評(píng)估、方案設(shè)計(jì)；
3. 商務(wù)支持：編制投標(biāo)文件、報(bào)價(jià)文件等支持工作；
4. 方案交接：做好方案、清單、問(wèn)題點(diǎn)等詳細(xì)說(shuō)明；
5. 項(xiàng)目跟蹤：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，方案重大變化需及時(shí)跟進(jìn)并規(guī)劃設(shè)計(jì)；項(xiàng)目實(shí)施后效果評(píng)估；
6. 項(xiàng)目總結(jié)：完結(jié)項(xiàng)目從規(guī)劃的視角，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及分享；
7. 信息收集：收集業(yè)內(nèi)最新設(shè)備及系統(tǒng)的信息，并反饋給相關(guān)部門(mén)；
8. 上級(jí)交代的其他事宜。
二、任職資格要求（工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡、技能、品質(zhì)）
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上快遞規(guī)劃方案經(jīng)驗(yàn)；
3.平面及3D繪圖軟件熟練，辦公軟件(WORD,EXCLE,PPT等);
4.具有出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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工作地點(diǎn)

無(wú)錫宜興市學(xué)府路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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