更新于 12月20日

耳機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理

2萬-3.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

硬件工藝耳機(jī)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)TWS耳機(jī)和音箱等相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和管理工作,確保產(chǎn)品線的有效性和市場競爭力。
2、研究市場需求和趨勢,制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略并參與新產(chǎn)品的定位和規(guī)劃,以滿足不同地區(qū)和用戶群體的需求。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競爭分析、產(chǎn)品定位、功能設(shè)計、定價策略等,并與研發(fā)、銷售和營銷團(tuán)隊(duì)密切合作。
4、管理產(chǎn)品生命周期,包括產(chǎn)品上市前的準(zhǔn)備工作、產(chǎn)品推廣和銷售支持,以及產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)和改進(jìn)。
5、建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶的良好關(guān)系,以促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和市場份額的增長。
6、跟蹤產(chǎn)品及行業(yè)發(fā)展動態(tài),不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略和方向,提供有效的產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上TWS耳機(jī)和音箱相關(guān)產(chǎn)品管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有國際市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析、品牌定位、渠道管理有深入了解,具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源,推動項(xiàng)目落地。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立思考并解決問題。

工作地點(diǎn)

傳音大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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