更新于 12月19日

高級質量工程師

1.5萬-2.5萬·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

質量管理現場管理
崗位職責 要求:
1.大專或以上學歷,低壓線束過程質量管理/客訴處理5年以上工作經驗,服務車廠或日資企業(yè)優(yōu)先(優(yōu)先考慮安波福,壹連,矢崎,住友,BYD線束事業(yè)部等國內優(yōu)質低壓線束廠的品質管理工作的從業(yè)人員)。
2.有審核產品過程工藝,評估過程工裝夾治具的防呆防錯效用的能力及經驗,對QC檢驗員進行培訓.(有現場品質團隊管理經驗最佳)
3.主導過程質量異常的分析和處理,并跟蹤驗證改善部門的措施有效落地。
4.負責過程質量數據的統(tǒng)計與分析工作,完成過程質量工作報告( 周/月/年度),總結提煉并指導閉環(huán)處理。
5.主導過程關聯內外部審核及糾正、預防措施的實施。
6.開展現場的質量審核,主導過程質量的改善活動。

工作地點

南柵第四工業(yè)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 保定蓮池區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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