更新于 1月27日

網(wǎng)絡(luò)安全工程師

1.6萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

工作職責(zé):
1.協(xié)助客戶(hù)完成DLP運(yùn)營(yíng),包括數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)、告警優(yōu)化、實(shí)踐調(diào)查,并完成月度、季度匯報(bào);
2.完成億格云系統(tǒng)的運(yùn)維、升級(jí);
3.解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題,包括安裝了云樞客戶(hù)端的PC問(wèn)題以及云樞服務(wù)端問(wèn)題,確保完成問(wèn)題響應(yīng)SLA;
4.收集并反饋客戶(hù)提出的需求,和產(chǎn)品部門(mén)交流需求的優(yōu)先級(jí)、可行性,確保需求不跟丟;
崗位要求:
1.有桌面安全軟件運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)安全軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.至少2年以上運(yùn)維\售后\項(xiàng)目經(jīng)理\駐場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的客戶(hù)滿意度提升思路和方法;
3.熟悉Windows/Linux/MacOS操作系統(tǒng)常見(jiàn)命令,有基于Linux的大型安全軟件部署\運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
4.主動(dòng)性和責(zé)任心好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、邏輯思路清晰、溝通表達(dá)能力良好,具備良
1、國(guó)內(nèi)TOP風(fēng)投投資,初始估值數(shù)億+,天使輪融資數(shù)千萬(wàn);
2、多名業(yè)內(nèi)資深技術(shù)合伙人組成的核心團(tuán)隊(duì);
3、當(dāng)前安全最火熱技術(shù)領(lǐng)域,對(duì)標(biāo)海外安全市值第一Crowstrike(600億$);

工作地點(diǎn)

蘇州軟件產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

許洪煒/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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