更新于 12月17日

數(shù)據(jù)經(jīng)理

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 重慶南岸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

崗位職責(zé)
1、制定數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)追蹤數(shù)據(jù)進(jìn)度并反饋;
2、把握數(shù)據(jù)清洗流程,提高數(shù)據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量和效率;
3、與其他測(cè)試人員、開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)助,共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
4、做好數(shù)據(jù)技術(shù)支持,了解智慧領(lǐng)域發(fā)展前景。
任職要求:
本科及其以上學(xué)歷,地理信息相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),測(cè)繪專業(yè)職稱優(yōu)先
1、具備熟悉地理信息分類處理、遙感、地圖制圖與數(shù)字傳化播技術(shù)、國(guó)土測(cè)繪、地下管網(wǎng)施工與規(guī)劃相關(guān)知識(shí)的一個(gè)或者多個(gè);
2、具備熟悉機(jī)場(chǎng)、水利、港口、交通等地理圖層設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)知識(shí)一個(gè)或者多個(gè);
3、熟悉大地測(cè)繪外業(yè)工作、各坐標(biāo)系之間轉(zhuǎn)換和地理配準(zhǔn);
4、至少掌握一種主流軟件arcgis、geoserver、qgis、supermap、CAD,具備豐富的地圖制圖與編輯經(jīng)驗(yàn),地圖服務(wù)發(fā)布經(jīng)驗(yàn);
5、至少掌握一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)oracle、postgressql、mysql,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行增刪改查、備份等操作;
6、良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、了解三維模型軟件建模流程與UE軟件的基本知識(shí)。

工作地點(diǎn)

重慶軟件園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶江北區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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