任職要求 :
1. 本科及以上學歷,文科相關專業(yè);
2. 經過系統(tǒng)的PPT、TTT培訓,具有教練資質的優(yōu)先;
3. 有制造業(yè)、營銷體系培訓管理經驗;
4. 具有自己的課件,并能獨立授課;
5. 較強的溝通能力,邏輯清晰,能吃苦耐勞,抗壓性好,責任心強,工作有激情,學習能力強。
工作職責:
1.協(xié)助各事業(yè)處總監(jiān)進行人員及組織的能力提升,支持業(yè)務的長期發(fā)展;
2. 負責管理、生產、營銷、產品等培訓體系的建設與完善;
3. 草擬培訓總體規(guī)劃,經過批準后分階段組織實施;
4. 熟練掌握課程體系設計方法,能獨立開發(fā)課程并展開培訓;
5. 采取有效措施評估培訓效果,確保培訓落地;
6. 具備組織發(fā)展的理念、工具與方法,并展開組織調研與發(fā)展建議;
7. 熟悉職業(yè)生涯管理,協(xié)助管理人員進行職業(yè)提升;
8. 負責建立企業(yè)文化宣傳體系,形成企業(yè)的文化品牌與凝聚力,并主導雇主品牌建設;
9. 定期進行培訓與員工發(fā)展及企業(yè)文化進行總結分析并提出改善方案;
10. 指導下屬落實內訓師體系、導師體系、課程體系、培訓組織及敬業(yè)度調查等工作;