職責:
1、完成公司各指令任務,傳達公司相關指示,反饋經營管理情況,熟悉商場整體運作流程;
2、根據區(qū)域制定的商場品牌引進、品牌優(yōu)化招商規(guī)劃,負責商場招商補商工作的開展,儲備優(yōu)質品牌;
3、重點品牌供應商維護和管理,與場內供應商保持密切聯(lián)系,了解銷售情況,心理動態(tài),協(xié)調解決供應商實際問題;
4、制定銷售任務及分解,并組織完成;
5、負責項目租金收益測算與租賃政策的制定工作;
6、定期市場調研,能夠通過市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展趨勢;
7、協(xié)助領導參與公司人才隊伍的建設工作;
8、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助領導推進公司企業(yè)文化的建設工作;
10、完成領導臨時下達的任務,對總經理負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,45歲以下,5年以上商業(yè)運營管理工作經驗;
2、熟悉購物廣場/購物中心運作流程,具備營運管理能力;
3、商業(yè)資源豐富,具有較強的商業(yè)談判能力,且熟悉傳統(tǒng)商業(yè)經營法律法規(guī)及政策;
4、優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,責任心強;
5、有一定的寫作能力,能獨立完成項目運營策劃方案、各類計劃的編寫。