成長路徑：
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項工作，快速成長；
2、跟隨領導參與新項目的孵化、新模式的探索。
福利待遇：
1、五險一金+提供住宿/租房補貼+就餐補貼+話費補貼+電腦補貼+一年兩次探親路費報銷
2、完善的培訓體系+一對一導師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利+超長年假
4、學業(yè)補助
崗位職責:
1、熟悉供應鏈各模塊的日常運作，掌握扎實的戶品及業(yè)務知識，并能基于顧客和團隊需求，給與專業(yè)的指導及建議
2、協(xié)助建立、完善和優(yōu)化企業(yè)供應鏈系統(tǒng)，熟悉采購、物流和倉儲管理模塊。
3、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。
4、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關合同及細則進行管理。
5、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
6、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
7、定期對供貨商的服務、質(zhì)量等進行評審，并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
8、配合相關部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權益
9、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
任職條件:
1、985/211院校、供應鏈、物流、市場營銷、農(nóng)業(yè)、食品安全、運營管理等專業(yè)
2、對鄉(xiāng)村振興感興趣，對數(shù)據(jù)敏感
3、有供應鏈相關經(jīng)驗，愿意奮斗
4、有快驢、美菜、美團、多多買菜等B to B供應鏈經(jīng)驗優(yōu)先
5、能夠接受出差，到項目上工作。