職位描述：
1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，定期生成報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
- 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)趨勢(shì)、瓶頸及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為部門策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
2、部門中臺(tái)運(yùn)營(yíng)：
- 部門級(jí)會(huì)議的發(fā)起與統(tǒng)籌，代辦跟蹤等。
- 階段性專項(xiàng)工作的統(tǒng)籌落地。
- 部門級(jí)知識(shí)庫(kù)維護(hù)與更新。
- 部門日?qǐng)?bào)、月報(bào)等周期報(bào)告的收集與整理。
- 部門關(guān)鍵材料的撰寫與活動(dòng)海報(bào)的制作。
3、跨部門協(xié)作與溝通：
- 與公司其他部門緊密合作，理解公司業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持與建議。
- 定期向管理層匯報(bào)招聘運(yùn)營(yíng)狀況及數(shù)據(jù)分析成果，促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。
任職要求：
1、思維敏銳,具備出色的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠迅速洞察問(wèn)題本質(zhì)，提出創(chuàng)新解決方案。
2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心與使命感，能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
3、精通Excel等辦公軟件，熟悉Tableau等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；
4、熟悉人力資源工作流程者優(yōu)先；
5、持續(xù)學(xué)習(xí)，熟悉并善于利用現(xiàn)代辦公工具提高工作效率。
6、具備良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)工作順利實(shí)施。