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更新于 1月22日
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舉報(bào)

人事行政總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展
職位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃并落實(shí)，公司各崗位人員招聘及儲(chǔ)備，招聘渠道的拓展及維護(hù)，提高公司行業(yè)內(nèi)核心人才競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)骨干員工；
2、負(fù)責(zé)制定和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織公司薪酬管理制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、社保公積金等工作，并協(xié)調(diào)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)規(guī)劃，組織培訓(xùn)課程的實(shí)施、評(píng)估，控制和維護(hù)培訓(xùn)預(yù)算的合理使用；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系的建設(shè)和完善，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)員工入職、在職和離職手續(xù)的跟進(jìn)和管理；
6、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各營(yíng)業(yè)部之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)制訂公司行政預(yù)算，負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；
8、工傷案件的跟進(jìn)處理。
任職要求：
1：8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，
2：有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，
3：有一定的抗壓能力，
4：組織變革能力
5：團(tuán)隊(duì)管理能力，

工作地點(diǎn)

華府大道四段新希望錦粼湖苑

職位發(fā)布者

梁女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州市匯通運(yùn)輸有限公司
廣州市匯通運(yùn)輸有限公司成立于2010年，是一家集物流運(yùn)輸，倉(cāng)儲(chǔ)、配送、安裝于一體的綜合性物流服務(wù)商，員工700多人。匯通運(yùn)輸?shù)膶I(yè)精準(zhǔn)式定制家居物流服務(wù)方案，改變以往家居物流多家承運(yùn)，多次中轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)模式，形成一家承運(yùn)、專線直達(dá)的新方案，打造從工廠倉(cāng)庫(kù)到商場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)或客戶家的零中轉(zhuǎn)、高效率的新模式，有效避免貨物破損多，遲發(fā)、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象，提高了定制家居一次性安裝成功率。我司為歐派、志邦、好萊客、索菲亞、金牌、我樂(lè)家居、皮阿諾、詩(shī)尼曼等眾多定制家居企業(yè)提供物流解決方案并建立了良好合作關(guān)系，是歐派家居集團(tuán)[川、渝、云、貴、鄂、湘]指定的干倉(cāng)配物流服務(wù)商，連續(xù)6年被歐派家居集團(tuán)評(píng)選為“優(yōu)秀合作服務(wù)商”。建立了廣東省、四川省、湖北省、湖南省、云南省、貴州省、重慶市等三十多個(gè)統(tǒng)倉(cāng)共配中心，倉(cāng)儲(chǔ)面積總和達(dá)16萬(wàn)平方米，自建占地面積100畝的荊門建成智能家居物流園。
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