崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)運營和人才發(fā)展體系;
2、負責(zé)公司培訓(xùn)制度和流程、課程體系、講師、評估體系的整體規(guī)劃和日常管理
3、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,制定年度培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,并推進實施、監(jiān)督執(zhí)行
4、負責(zé)公司各項培訓(xùn)資源管理,與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好溝通,適時引進內(nèi)訓(xùn);
5、統(tǒng)籌公司內(nèi)部講師隊伍建設(shè)工作,進行各級培訓(xùn)講師認證,組織相關(guān)課程開發(fā),保證培訓(xùn)有效實施;
6、搭建員工學(xué)習(xí)共享知識平臺,搭建課程體系,規(guī)劃各序列、各層級學(xué)習(xí)地圖
任職條件:
1. 有系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗,熟悉營銷優(yōu)先
2. 頭部外資藥企背景優(yōu)先