崗位職責：
1、規(guī)劃修訂倉儲部門工作，規(guī)范物流、倉儲管理運行，制定各項主控管理制度，提升訂單交付及倉儲管理規(guī)范性；
2、依據(jù)公司發(fā)展，適時變革管理模式，對相應的管理制度體系進行更新并推動既定管理制度的落地，保證體系流程運行的穩(wěn)定性和制度的符合性；
3、倉庫呆滯物資監(jiān)控管理，識別庫存物資性質(zhì)，減少物資呆滯，減少公司資產(chǎn)損失；
4、依據(jù)新品承接計劃及后序客戶需求，規(guī)劃庫區(qū)并承接新品，以保證新品規(guī)劃的順利進行與新品的承接；
5、依據(jù)公司人才發(fā)展需求，合理調(diào)配搭建精益化管理團隊，制定培養(yǎng)計劃，組織人員定期輪崗，提升人員知識、技能水平；
6、負責工廠內(nèi)外部物流規(guī)劃與實施，倉庫物料管理（入庫、出庫、盤點，庫存控制等）；
7、提出改善方案并落實倉庫持續(xù)改進工作，完成年度降本增效指標；
8、物流包裝方案需求制定管理、實施和維護，周轉(zhuǎn)器具的監(jiān)控；
9、負責倉庫月度、年度盤點的安排，各類數(shù)據(jù)報表的審核與管理；
10、負責倉庫“6S”的執(zhí)行與管理；
任職要求：
1、熟悉企業(yè)倉庫保供應流程，熟悉倉儲、物流管理、出入庫管理、交付管理的各項業(yè)務及流程；
2、工科類專業(yè)，物流管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力，具有團隊合作意識；
4、具有較強的責任心及吃苦耐勞精神；
5、熟練操作電腦辦公軟件及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗。