1. 負責(zé)制定吉店健康管理中心的整體運營策略，包括服務(wù)內(nèi)容、價格策略、市場拓展計劃等，以確保中心的高效運作和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2. 負責(zé)組建和管理一支高效、專業(yè)的團隊，包括健康咨詢顧問、健康管理師、營養(yǎng)師、運動指導(dǎo)師、康復(fù)理療師等，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
3. 全面監(jiān)督吉店健康管理中心的日常運營工作，包括財務(wù)制度執(zhí)行、人力資源的招聘與配置、設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)、物資管理等。
4. 負責(zé)制定并執(zhí)行健康管理中心的市場營銷計劃，包括線上線下的宣傳推廣活動、客戶拓展與維護、品牌形象塑造等，以提升中心的知名度和影響力。
5.建立完善的客戶服務(wù)體系，積極收集和處理客戶反饋意見，及時響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗。同時，根據(jù)客戶反饋不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
6.定期組織和參與健康教育活動，向公眾普及健康知識，提高公眾的健康意識和自我保健能力。同時，通過活動加強與客戶的互動與溝通，增強客戶粘性。
7.負責(zé)確保健康管理中心的環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各方面的安全工作。
8.負責(zé)對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，幫助員工提升專業(yè)技能和工作效率。
9.建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與客戶保持密切的溝通和聯(lián)系，通過客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，拓展新的客戶資源，促進中心的持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 具備在健康管理、健身機構(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉門店日常運營、銷售管理、人員管理等各個環(huán)節(jié)。
2. 擁有豐富的健康管理、運動康復(fù)、中醫(yī)理療或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能夠為客戶提供專業(yè)的健康咨詢和服務(wù)。
3. 具備出色的工作溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團隊成員、上級管理層以及客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，確保門店運營順暢。
4. 對市場動態(tài)有敏銳的把握，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略，拓展市場渠道和客戶資源。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，提升服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)門店的持續(xù)發(fā)展。
6. 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，能夠持續(xù)奮斗，愿意與企業(yè)共同成長。同時，應(yīng)具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強度的工作壓力下保持高效的工作狀態(tài)。
7. 健康管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮，具備實際的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。

福利待遇：

1、薪資：具體面議

2、上班時間：6天工作制（可接受周六日及法定節(jié)假日調(diào)休）；

3、入職繳納五險一金

4、節(jié)日福利：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和節(jié)日禮品；

5、帶薪年假：入職滿一年享受5天的帶薪年假；

6、公司有微波爐，自帶飯無憂；

7、上班地址：深圳市羅湖區(qū)梅園路潤弘大廈T1三樓整層（筍崗地鐵站附近）

公司為員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，倡導(dǎo)快樂工作，快樂生活！為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺，歡迎廣大朋友的加入！