崗位職責(zé)：
1、具備所在地國企、央企電力、醫(yī)療、教育、交通系統(tǒng)行業(yè)資源；
2、自愿與總公司達(dá)成長期戰(zhàn)略合伙人，并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施公司的各項決議，對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
3、嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，組織開展公司相關(guān)資質(zhì)所能經(jīng)營的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍；
4、能夠按照雙方約定完成中長期目標(biāo)，并根據(jù)總公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
5、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)與總公司保持良好溝通，定期向上級匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、企業(yè)運營情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；建立與合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業(yè)形象、建立內(nèi)部良好的溝通渠道；
6、具備籌建、培訓(xùn)、管控運營集團(tuán)分公司能力；加強(qiáng)隊伍建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，處理好對外公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，建立健全公司各項管理制度，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；
7、主持公司日常經(jīng)營工作，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級匯報、負(fù)責(zé)辦理由集團(tuán)授權(quán)的其它重要事項；
8、根據(jù)公司經(jīng)營范圍，開展相關(guān)業(yè)務(wù)并推廣公司相關(guān)資質(zhì)的使用；
9、完成執(zhí)行總公司交辦的其它工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有招商、渠道拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的市場洞察力和市場拓展分析能力，熟悉一線市場；
3、具有業(yè)務(wù)洽談合作、盟友及渠道商管理的能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能夠承受各種壓力；
5、具有良好的語言表達(dá)能力，思維靈活，富有極強(qiáng)的管理能力及親和力；