獨立承擔公司管理人才、技術(shù)人才、專業(yè)人才的全流程招聘工作，對招聘結(jié)果負責。
1、負責聘前測試和簡歷甄別；
2、負責對候選人進行初試判斷；
3、負責組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
4、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
5、獨立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作；
6、維護招聘數(shù)據(jù)庫／系統(tǒng)中的相關(guān)信息，

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上制造業(yè)招聘或獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通面試評價方法和技巧，具備冷靜客觀的分析能力；
4、具備一定抗壓能力，溝通表達能力及思維邏輯能力俱佳