1.負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效考核、工資核算、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作;
2.制定并優(yōu)化人事管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.統(tǒng)籌員工檔案管理、考勤核算、員工入職離職等日常事務(wù);
4.協(xié)助搭建企業(yè)文化體系，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5.協(xié)調(diào)跨部門溝通，推動(dòng)公司管理流程的規(guī)范化。

6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，物品采購(gòu)，后勤保障。