崗位職責:
1.負責公司人員的招聘及入離調轉等手續(xù)的辦理;
2.負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算、考核獎懲等具體工作;
3.負責員工社保、公積金的增減、年檢、年審及特殊情況處理;
4.負責員工檔案資料的建檔、整理、保管及抽檢等工作;
5.負責員工入職培訓、安全培訓及在崗培訓的組織及管理;
6.負責跟進處理員工工傷申報、理賠辦理及其他勞動糾紛等事項;
7.負責按照總部相關工作要求,及時收集、上報各類人事報表及工作報告。
8.按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.兩年以上企業(yè)人事工作經驗;
2.熟練運用word、excel等辦公軟件;
3.具有良好的協(xié)調與溝通能力;
4.熟悉工傷及雇主責任險辦理及賠理流程;
5.從事過勞動密集型行業(yè)人事工作的優(yōu)先。
福利:社保、雙休